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一年一度的3·15来啦，，作为包管消耗者权益的主要环节，，每年这一天，，央视3·15晚会都会大宗曝光各行各业保存的问题，， “打假”“维权”成为全民关注的话题，，但3·15着实不但仅只有“打假”“维权”这些口号，，更多的是希望通过这事问题的曝光，，在企业心中敲响质量为本的警钟。。。

5月20，，21两日，，澳洲智能卡与支付展览会在澳大利亚墨尔本会展中心举行，，我有幸代表公司加入其中。。。Cards and Payments Australia 是澳洲地区影响最广的支付行业展会，，辐射整个大洋洲以及东南亚，，业内巨头纷至沓来，，纷纷在这里展示各家最新的科技效果。。。今年恰逢该展会举行第20年，，规模？？？？涨。。。

进一步普及相关禁用物质的标准要求和治理要领，，公司于2012年6月19日，，约请到质量中心系统工程师向各人教学了《禁用物质基础知识》。。。来自研发中心硬件部、结构部、工业设计部、质控部与制造中心采购部共25位同事加入了本次培训。。。

回首2013年，，我们做了许多改变，，都是关于治理优化和立异的。。。我们在公司内部治理上举行优化和改善，，是公司为了未来的生长做的一个投资，，也是我们需要一直坚持着的头脑方式和事情要领。。。

经由一段时间的洽谈，，公司正式引入“产品立异治理咨询项目；；；并在研发中心举行了启动仪式。。。项目组成员、照料已经公司高层向导配合加入了本次聚会。。。 聚会最先，，项目司理韦工向导各人回首了公司从2009年最先相识IPD，，到今天正式引入该项目的全历程，，指出“产品立异治理咨询”项目的启动，，是asiagame生长到现在这一阶段的必定选择，，是提升未来生长动力的准确决议，，勉励所有项目成员全身心投入项目，，和照料一起，，乐成实验好产品立异治理的诊断和咨询。。。 接下来，，照料介绍了本项目目的、以及须要的相同机制举行了说明。。。

为了使学员们掌握商务礼仪知识，，塑造优异职业形象，，2012年5月31日，，我们约请到人力资源部总监向各人教学了《商务礼仪》，，来自研发中心、制造中心、行政中心、人力资源部35名同事加入了本次培训。。。